در 15 می 2015، مدیر عامل شرکت، آقای لیو، تیم مدیریت ارشد شرکت و تیم سرپرست بخش را رهبری کرد تا شخصاً از کارگاه تولیدی ریخته‌گری بازدید کنند تا پاداش‌های زمان خلاقانه را برای کارکنانی که از ژانویه تا آوریل پیشنهاد زمان خلاقانه ارائه کرده‌اند، پرداخت کنند. .
این شرکت سیستم پیشنهاد زمان خلاقانه را از تویوتا در سال های اولیه معرفی کرد.سابقه ای نزدیک به ده سال دارد.کمیت و کیفیت پیشنهادهای زمانی خلاقانه سال به سال در حال افزایش است!به منظور ارتقای فعالیت‌های پیشنهادی زمان خلاقانه شرکت، این شرکت یک کمیته زمان خلاق ایجاد کرده است تا اشکال مختلف تبلیغات زمان خلاقانه را انجام دهد، هر ماه به طور منظم پیشنهادات زمان خلاقانه شرکت را جمع‌آوری و بررسی کند و به طور منظم جلسات انتشار زمان خلاقیت عالی را در در سطوح وزارتی، شرکتی و گروهی.پیشنهادات ماهانه را خلاصه کنید و پیشنهادات عالی را در سایت نظر دهید و تایید کنید.
این شرکت همچنین یک مکانیسم تشویقی مربوط به کارمندان ایجاد کرده است تا همه کارمندان را تشویق کند تا از مغز خود با هم استفاده کنند و آگاهی از بهبود کار را توسعه دهند.این شرکت از طریق توسعه مستمر فعالیت‌های زمانی خلاقانه، هزینه‌ها و ریسک‌های تولید، محیط زیست، کیفیت، ایمنی، هزینه و غیره را تا حد زیادی کاهش داده است!
پاداش زمان خلاقانه به طور منظم پرداخت می شود.این نه تنها یک پاداش مادی است، بلکه تأیید شرکت از دستاوردهای کاری کارکنان است.ظهور پیشنهادهای عالی تر را تشویق کنید، به خانواده ژنگ نگ کمک کنید، اجازه دهید هر کارمندی در توسعه و ساخت شرکت مشارکت کند و به طور مشترک آینده بهتری برای قدرت ژنگنگ ایجاد کنید!
با چشم انداز کارکنان شاد و 10 میلیارد شرکت، شرکت برق ژنگنگ متعهد به ایجاد شادی برای کارکنان و ارزش برای جامعه است.قدرت ژنگنگ دارای گروهی از تیم های باکیفیت با جوانی و نشاط نامحدود است.اگر می‌خواهید بدانید، می‌توانید با تلفن 400 رایگان Zhengheng power تماس بگیرید: 400-012-9020، یا روی مشاوره آنلاین خدمات مشتری در سمت راست کلیک کنید!وارد وب سایت رسمی Zhengheng power شوید https://d515.goodao.net بیشتر بدانید.
زمان ارسال: مه-15-2015
