اخبار

کنفرانس تقدیر از کارمندان برجسته سه ماهه دوم ژنگنگ پاور

در صبح روز 13 ژوئیه 2022، کنفرانس سه ماهه دوم تقدیر از ژنگنگ پاور به طور رسمی برگزار شد!قدردانی از افراد و تیم های برجسته در سه ماهه دوم، و تشکر از آنها برای تلاش وجدانی و فداکاری آنها در موقعیت های خود.

01 جایزه مسابقه دانش کیفیت

کیفیت استاندارد اصلی است و درک دانش کار با کیفیت جوهر یادگیری آنهاست!

02 کمک هزینه مربی و کمک هزینه مربی داخلی

استعدادهای باکیفیت را پرورش دهید، یک مکانیسم تربیت استعداد ایجاد کنید، و پایه محکمی برای آینده ژننگ پاور بگذارید.از زحمات مربیان و مربیان داخلی ژنگنگ متشکریم!

03 سه ماهه جایزه پیشنهاد عالی و جایزه پروژه عالی

بهبود مستمر در همه جنبه ها اولین باری است که ژنگ پاور می تواند نوآوری و خلق کند و از اشتیاق و مراقبت این کارمندان برجسته برای کارشان جدایی ناپذیر است!

04 جایزه افتخار فردی برجسته

در 6 ماه گذشته آنها در برابر باد و امواج شهامت کرده اند، امواج را به هم زده اند و کار خود را از معمولی به عالی تبدیل کرده اند.این روح شایسته تحسین ماست!

05 5S جایزه تیم عالی

در محل کار، تیم EZ01 به سه کلمه "بیشترین" دست یافته است، یعنی کمترین مشکلی که در طول فرآیند بازرسی پیدا شده است.سریعترین تصحیح و پاسخ.و کمترین عود مشکلات نگهداری.امیدواریم که آنها بتوانند در کارهای آینده تلاش مداوم داشته باشند و افتخارات بزرگتری خلق کنند!

06 جایزه تیم پیشرفته تضمین کیفیت

تیم خط تولید استنت RH با اقدامات عملی ثابت کرده اند که می توانند در موقعیت های معمولی کمک های فوق العاده ای داشته باشند.آنها اعتقاد راسخ به مفهوم کیفیت در قلب من و کیفیت در دستان من دارند و از تیم خط تولید استنت RH برای زحماتشان تشکر می کنم!

دستورالعمل های رهبری

مدیر کارخانه آقای هوانگ یونگ به برندگان سه ماهه دوم تبریک گفت و ابراز امیدواری کرد که همه همچنان روحیه جسارت به چالش کشیدن و مسئولیت پذیری در کارهای آینده را ادامه دهند.در عین حال، مایلم به کارآموزان جدیدی که به شرکت ملحق شده اند خوش آمد بگویم و همچنین الزاماتی را برای تمرکز کار در سه ماهه آینده ایجاد کنم.ما به پیشبرد روحیه مردم ژنگهنگ که جرات چالش و مبارزه، غلبه بر مشکلات، پیروزی در نبرد در طول سال و تحقق اهداف رویایی ما را دارند، ادامه خواهیم داد!

در پایان، آقای لیو فن، رئیس هیئت مدیره، صمیمانه ترین تبریکات خود را به همکاران و تیم های مورد تقدیر ابراز کرد و از همه برای زحمات و مشارکت هایشان در نیمه اول سال تشکر کرد.در مواجهه با تاثیر شدید اپیدمی بر اقتصاد ملی، چنین دستاوردهایی به سختی به دست می آید و هنوز باید در نیمه دوم سال بر بسیاری از مشکلات فائق آییم.ما هنوز باید پنج وظیفه خود را در ذهن داشته باشیم - ایمنی، تولید، کیفیت، هزینه، توسعه استعداد.و هر یک از کارمندان و کادرهای ما باید رسالت خود را در نظر داشته باشند، نیت اصلی خود را فراموش نکنیم، ما باید انرژی مثبت را بیشتر گسترش دهیم، آنچه انرژی مثبت است - "امید بدهید، جهت بدهید، نیرو بدهید، خرد بدهید، به مردم اعتماد کنید. مردم خوشحال هستند!»ما معتقدیم که سختی های فعلی به زودی می گذرد و سحر فرا می رسد!