آموزش ایمنی سهام ژنگنگ با تأکید ویژه بر آموزش ایمنی کارکنان جدید قبل از شروع کارشان، در تمام جزئیات مدیریت ایمنی نفوذ کرده است.این همچنین یک پیوند ضروری برای هر کارمند جدید برای ورود به سهام ژنگنگ است.هر کسی عادات، طرز فکر و رفتار خود را دارد.آموزش جدید ایمنی کارکنان برای هدایت و آموزش کارکنان برای فکر کردن به مشکلات و اقدام به روش "اول ایمنی" در تولید است.
آموزش ایمنی قبل از کار برای کارکنان جدید سهام ژنگ به چهار مرحله تقسیم می شود:
مرحله اول آموزش ایمنی در سطح شرکت است: آموزش آگاهی ایمنی، توزیع منابع نقطه ای خطرناک و خطرات در سطح شرکت، مقررات مدیریت ایمنی شرکت و غیره.
مرحله دوم آموزش ایمنی در سطح کارگاه است: آموزش آگاهی ایمنی، منابع نقطه خطرناک و ضروریات بازرسی بخش، یادگیری مجدد مقررات مدیریت ایمنی شرکت، تمرینات عملی تجربیات و درس های گذشته و خطرات رایج ایمنی.
مرحله سوم آموزش ایمنی در سطح تیم (پس از آن) است: آموزش آگاهی ایمنی، ترتیب شغل، الزامات ایمنی شغلی و پیامدهای تخلفات (درس های تجربه کاری).
مرحله چهارم ارزیابی ایمنی است، محتوای اصلی این است: برای ارزیابی محتوای آموزشی سه مرحله اول، درک تسلط کارکنان جدید بر دانش ایمنی و آگاهی ایمنی، و ارزیابی ایمنی را می توان پس از 100٪ قبولی تغییر داد.
به منظور به صفر رساندن تصادفات ایمنی، دفتر امور ایمنی داخلی شرکت به صورت دوره‌ای داده‌های حوادث تاریخی رخ داده، از جمله زمان ورود کارمند تصادف، دوره زمانی حادثه، محل آسیب و علت را تجزیه و تحلیل می‌کند. از تصادف
با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل، وقوع مکرر تصادفات، علل و ازدحام جمعیت برجسته می شود.دفتر امور ایمنی فوراً تنظیمات و بهبودهایی را در کار ایمنی بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل انجام خواهد داد، مانند:
حجم زیادی از کارهای انجام شده توسط اداره امور ایمنی تنها یک هدف دارد: اینکه کارخانه ما تصادفات را به صفر برساند، اجازه دهیم همه کارکنان ایمنی را به عنوان یک عادت توسعه دهند و این عادت را ایمن تر کنند!
زمان ارسال: نوامبر-09-2021
